{"id":289274,"date":"2016-08-04T10:39:00","date_gmt":"2016-08-04T09:39:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ac-franchise.be\/le-recrutement-de-franchises-4699"},"modified":"2019-03-15T12:19:06","modified_gmt":"2019-03-15T11:19:06","slug":"le-recrutement-de-franchises-4699","status":"publish","type":"post_dossier","link":"https:\/\/ac-franchise.be\/dossier\/le-nouveau-code-europeen-de-deontologie-de-la-franchise\/le-recrutement-de-franchises-4699","title":{"rendered":"Le recrutement de franchis\u00e9s"},"content":{"rendered":"
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Cet article fait partie du dossier sur le nouveau code de d\u00e9ontologie europ\u00e9en de la franchise <\/div>\n<\/p><\/div>\n
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–\tToute publicit\u00e9 destin\u00e9e \u00e0 recruter des franchis\u00e9s doit \u00eatre exempte ambigu\u00eft\u00e9 et de tromperie.<\/b> <\/div>\n
–\tToute information contenant, directement ou indirectement, des donn\u00e9es sur des r\u00e9sultats potentiels, des chiffres ou des b\u00e9n\u00e9fices que le franchis\u00e9 peut esp\u00e9rer doit \u00eatre objective et exempte de tromperie.<\/b> <\/div>\n
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–\tPour qu\u2019un candidat franchis\u00e9 puisse signer en pleine connaissance de cause un contrat, une copie du code de d\u00e9ontologie lui sera remise par le franchiseur en m\u00eame temps qu\u2019un document d\u2019information complet et pr\u00e9cis dans un d\u00e9lai raisonnable pr\u00e9c\u00e9dant la signature de ce contrat. Ces trois dispositions figuraient \u00e0 l\u2019article 3.1 \u00e0 3.3 de l\u2019ancien code.<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n
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–\tLe candidat franchis\u00e9 doit proc\u00e9der \u00e0 une analyse des informations qu\u2019il re\u00e7oit pour les int\u00e9grer dans son plan d\u2019entreprise dont il assume la responsabilit\u00e9.\u00a0 <\/div>\n
Cette disposition est nouvelle mais est conforme \u00e0 la jurisprudence : le franchis\u00e9 est un professionnel ind\u00e9pendant qui doit pr\u00e9parer son plan d\u2019entreprise comme tout entrepreneur ind\u00e9pendant<\/b> en v\u00e9rifiant les donn\u00e9es qu\u2019il re\u00e7oit. Ceci n\u2019exclut \u00e9videmment pas l\u2019existence d\u2019une faute du franchiseur s\u2019il est \u00e9tabli qu\u2019il a eu la volont\u00e9 de tromper le franchis\u00e9 ou d\u2019abuser de sa faiblesse.<\/div>\n
–\tLe candidat franchis\u00e9 doit donner une information exacte et transparente de ses capacit\u00e9s financi\u00e8res<\/b>, de sa formation et de son exp\u00e9rience pour permettre au franchiseur d\u2019analyser sa candidature.<\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n
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Cette disposition nouvelle est conforme au principe de loyaut\u00e9 que doit respecter le franchis\u00e9 dans le cadre de ses relations avec le franchiseur.<\/div>\n
–\tSi le franchiseur impose au candidat franchis\u00e9 la signature d\u2019un pr\u00e9contrat, les principes suivants doivent \u00eatre respect\u00e9s:<\/div>\n
– avant toute signature, le candidat franchis\u00e9 doit recevoir des informations \u00e9crites sur la proposition qu\u2019il re\u00e7oit<\/b> et sur la somme \u00e0 payer au franchiseur pour couvrir les frais expos\u00e9s dans le cadre du pr\u00e9contrat ; cette somme devrait \u00eatre rembours\u00e9e par le franchiseur si le contrat de franchise est sign\u00e9 ou servir de droit d\u2019entr\u00e9e dans le r\u00e9seau.<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n
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Le sort de la somme \u00e0 payer au franchiseur dans le cadre d\u2019un pr\u00e9contrat doit \u00eatre pr\u00e9cis\u00e9. Sur ce point, les termes du nouveau code sont identiques \u00e0 l\u2019ancien.<\/div>\n
– le pr\u00e9contrat doit \u00eatre conclu pour un terme d\u00e9termin\u00e9 et contenir une clause de d\u00e9dit<\/b> ;<\/div>\n
– le franchiseur peut imposer une clause de non concurrence et\/ou de confidentialit\u00e9<\/b> pour prot\u00e9ger son know-how et son identit\u00e9.<\/div>\n
–\tLe franchiseur ne peut s\u00e9lectionner que les franchis\u00e9s qui, apr\u00e8s une enqu\u00eate raisonnable, semble disposer des connaissances de base, de l\u2019\u00e9ducation, des qualit\u00e9s personnelles et des ressources financi\u00e8res suffisantes pour exercer l\u2019activit\u00e9 franchis\u00e9e.<\/div>\n
Ces trois derni\u00e8res obligations sont la reprise de celles figurant dans l\u2019ancien code.<\/p>\n

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Ma\u00eetre Pierre Demolin du cabinet DBB membre de la f\u00e9d\u00e9ration belge de la franchise <\/div>\n<\/p><\/div>\n
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A propos de l’auteur de ce dossier sur le nouveau code europ\u00e9en de d\u00e9ontologie de la franchise<\/h3>\n
Ce dossier a \u00e9t\u00e9 r\u00e9dig\u00e9 par Ma\u00eetre Pierre Demolin du cabinet d’avocats DBB.<\/p>\n

Pierre DEMOLIN est avocat \u00e0 Bruxelles et \u00e0 Paris. Membre du Coll\u00e8ge des experts et de la commission juridique de la F\u00e9d\u00e9ration Belge de la Franchise il est\u00a0arbitre en mati\u00e8re de droit de la distribution et\u00a0Pr\u00e9sident de la Commission d\u2019arbitrage institu\u00e9e en application de la loi belge du 19 d\u00e9cembre 2005 sur l\u2019information pr\u00e9contractuelle en mati\u00e8re de contrats de partenariat commercial.\u00a0<\/p>\n

Pour en savoir plus, suivez ce lien vers sa\u00a0<\/span>fiche annuaire des experts de la franchise<\/a>.<\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dossier : Nouveau code de d\u00e9ontologie europ\u00e9en de la franchise. \/
\n–\tToute publicit\u00e9 destin\u00e9e \u00e0 recruter des franchis\u00e9s doit \u00eatre exempte ambigu\u00eft\u00e9 et de tromperie.
\n–\tToute information contenant, directement ou indirectement, des donn\u00e9es sur des r\u00e9sultats potentiels, des chiffres ou des b\u00e9n\u00e9fices que le franchis\u00e9 peut esp\u00e9rer doit \u00eatre objective et exempte de tromperie.<\/p>\n","protected":false},"author":54,"featured_media":284171,"menu_order":8,"template":"","class_list":["post-289274","post_dossier","type-post_dossier","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","dossiers-le-nouveau-code-europeen-de-deontologie-de-la-franchise","entry","has-media"],"acf":[],"yoast_head":"\nLe recrutement de franchis\u00e9s<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Dossier : Nouveau code de d\u00e9ontologie europ\u00e9en de la franchise. \/ - Toute publicit\u00e9 destin\u00e9e \u00e0 recruter des franchis\u00e9s doit \u00eatre exempte ambigu\u00eft\u00e9 et de tromperie. - Toute information contenant, directement ou indirectement, des donn\u00e9es sur des r\u00e9sultats potentiels, des chiffres ou des b\u00e9n\u00e9fices que le franchis\u00e9 peut esp\u00e9rer doit \u00eatre objective et exempte de tromperie.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ac-franchise.be\/dossier\/le-nouveau-code-europeen-de-deontologie-de-la-franchise\/le-recrutement-de-franchises-4699\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Le recrutement de franchis\u00e9s\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dossier : Nouveau code de d\u00e9ontologie europ\u00e9en de la franchise. \/ - 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