The Body Shop pratique désormais le « recrutement ouvert »

The Body Shop pratique désormais le « recrutement ouvert »
  • Créé le : 02/05/2020
  • Modifé le : 02/05/2020

Créée en 1982, la franchise The Body Shop souhaite enrichir ses ressources humaines. Pour ce faire, l’enseigne a opté pour un « recrutement ouvert » dans ses points de vente. La chaîne spécialisée dans la vente de produits cosmétiques engagera les premières personnes à postuler dans ses magasins. Selon l’enseigne, il n’y aura aucun processus de sélection. Elle ne procédera pas non plus à l’examen des CV, ou d’autres éléments du dossier de candidature.

The Body Shop recrute autrement…

Aux États-Unis, pour faire partie de la famille The Body Shop, il suffit de répondre par la positive à trois questions. C’est le principe même du « recrutement ouvert ». Selon la marque, toutes les personnes peuvent postuler pour rejoindre ses équipes lorsqu’il y a des postes à pourvoir dans l’entreprise. The Body Shop acceptera celles qui auront postulé en premier sans tenir compte des CV et sans faire d’entretiens d’embauche.

Au départ, l’objectif de ce système est de permettre aux candidats qui ont des casiers judiciaires ou ceux qui ont des problèmes de santé, d’avoir une chance de travailler. Cela permet également d’éviter les préjugés discriminatoires tels que l’origine, la religion, la langue ou encore le sexe.

La marque teste cette formule en Belgique

Ce mode de recrutement a été testé en premier dans le centre de distribution de la marque en Caroline du Nord pour embaucher 200 saisonniers durant les vacances. Aujourd’hui, c’est au tour de la filiale belge de la marque de s’y mettre. Les résultats de cette expérience sont plutôt positifs.

Le taux de rotation du personnel dans le centre de distribution a enregistré une baisse de 60% au cours de la durée du projet pilote. Grâce au « recrutement ouvert », le réseau n’a fait appel qu’à une seule agence d’intérim, au lieu de trois d’habitude.

En effet, selon les études réalisées, les employés qui sont embauchés par le moyen de ce système, font souvent preuve d’une grande implication. Ils saisissent l’occasion qui se présente à eux et donnent le meilleur d’eux-mêmes pour réussir.

Plus de franchises
Franchise DIETPLUS DIETPLUS

Diététique et minceur

Apport : 10 000€

Franchise MIDAS MIDAS

Centre auto et Station service

Apport : 50 000€

Franchise CASH EXPRESS CASH EXPRESS

Troc, achat-vente de produits d'occasions

Apport : 100 000€

Franchise Mondial Tissus Mondial Tissus

Décoration et linge de maison

Apport : 70 000€

Franchise MOBALPA MOBALPA

Cuisine, bain, placard, cheminées

Apport : 80 000€

Plus de franchises

Actualités
point de vente ixina fléron

L’acteur de la cuisine équipée Ixina, déjà bien implanté en Belgique au travers de sa cinquantaine de magasins réparties dans le pays, poursuit sa croissance en ouvrant les portes d’une nouvelle unité Fléron. Un nouveau défi La franchise Ixina qui fêtait ses 50 ans en 2021 a également été distinguée la même année comme la […]

L'Indicateur de la Franchise

L'Indicateur de la Franchise

C’est désormais au sein d’un tout nouveau siège social implanté à seulement deux kilomètres des anciens locaux que les employés de l’enseigne Brico se rendent tous les matins depuis le 29 juin 2022. Un nouvel espace de travail Déménagement effectué pour les membres de l’équipe du réseau Brico sont le nouveau siège social est aujourd’hui […]

Plus d'actualités

Fermer le menu
×
Recevez chaque semaine la newsletter
Infos sur les réseaux qui recrutent, guides pratiques,
conseils pour réussir …
En vous abonnant, vous acceptez que nous puissions traiter vos informations conformément à notre politique de confidentialité.